作为中国绿发会的一名大学生志愿者，刚接触到“绿援”的时候我也是一脸懵逼的，“绿援”是什么？绿色援助？但随即参加了一次活动便有所了解，因为参与次数有限，所以接下来的内容仅供参考，如有不足请多多指教：

所谓“绿援”，首先就是一个团队分为前线组和后援团两个部分，前线组在前方参与会议、讨论，将活动进行的情况以照片、录音、文字的形式通过网络发送给后援团，后援团按时间顺序负责分工整理这些信息，并发送微博，这样就达到了快速的“直播”效果，等前方会议结束后立即将所有信息再次整合，那么一份微信文案也就呼之欲出了。其次，后援团也负责给前线组提供“信息支持”，前线组如果想了解当场一些嘉宾的背景、事迹、聊得起来的话题，或者对于前方一些问题不是很了解，后援团都会以最快的速度通过网络等各种途径查询从而给予前线组帮助。再结合作为绿发会的援助，参与和绿色环保相关的活动，即称为“绿援”。

那么“绿援”有什么好处呢？参与会议的前线组肯定是代表一个组织的高层，对于他们来说，“绿援”可以给予他们必要的信息帮助，减轻工作量。而最大的受益者却是后援团，首先作为后援团的一般都是志愿者或者需要锻炼的“新人”，他们在会议开始前几天需要为这场“绿援”做充足准备，查清资料，弄懂会议主题，这对于自身的眼界、知识储备都是一个很好的提升，其次参与“绿援”过程中整理的信息（我需要花上两三天才能稍微弄懂……）就相当于是前方的快速笔记，身临其境一般地参与一个会议，这在平时的生活学习中是可遇而不可求的。（特别是，参会嘉宾的规格往往是行业领军人物或者领域专家，他们讲的内容是预先印刷好的大学教科书上所没有的最新的思想）。总的来说，一次“绿援”就相当于一堂课，能学到多少都取决于自己。

说了那么多好处，总归该有些难处吧！如何做好一次“绿援”呢？我认为制度化非常有必要，以下也是我的一些想法仅供参考：

1、一个后援团3-5人足矣，提前一周由前线组确认，一人为组长，其他人为组员。

2、前线组在确认好后勤组后，向其传达会议信息，后援团根据这些信息上网搜寻另外与其相关的信息，如会议主题的深化，与会嘉宾的事迹等等，提前两天由组长汇总，整理为文案（要尽量详细），交给组员和前线组。

3、会议进行中，组长负责将前方发回的信息分工给组员（自己就不必整理了），组员将前方信息整理为文字，由组长负责汇总、检查审核微博推送。

4、会议结束后，组长负责整理信息编辑微信文案。

“绿援”是一个团队合作的任务，组长合理分配任务、组员认真投入提高效率。希望有更多的在校学生或者需要锻炼的“新人”通过参与后援团工作锻炼自己，不求成功功自成！

安浙

中国绿发会志愿者

山东某大学在校本科生