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绿会副理事长应邀接受David Ross先生的采访│绿会国际讯
近日，中国绿发会国际部收到Phoenix Strategic Management创立者David Ross先生的邮件，邀请中国绿发会周晋峰博士进行采访，为他的新书添上一抹中国色彩。该采访主要讨论绿会如何同时展开那么多项目，并都取得成功。在此之前，David Ross先生已经采访了前挪威首相格罗·布伦特兰博士，中东组织EcoPeace Middle East领导人以及美国Unreasonable Group的Daniel Epstein先生。
5月10日下午6时，绿会副理事长、国际部工作人员同David Ross先生就本次采访召开视频会议，进行对话。
David Ross 先生表示，在保护环境和生物多样性方面，他相信绿会的项目是值得领导学习的。
图源：绿会国际部
采访问题：
1. 如何才能引起员工和志愿者的兴趣呢？比如，您有激励志愿者的愿景吗?
2. 您作为领导者会做出所有决定吗？ 还是达成共识或普遍同意？ 是如何做的？ 您如何确定哪里有机会？ 或要抓住哪些机会？
3. 西方公司会对持续不断的变化感到害怕。您和您的工作人员如何确保CDCGDF在面临如此多挑战或永久性改变的情况下取得成功？您会严格遵守计划吗？还是您能很快适应变化？在实践中是怎样的呢?
4. 当发生变化时，您如何确保实现您的愿景？
5. 在西方公司，试图权衡相反的想法会很困难。 这可能会导致利益相关者之间的愤怒或沮丧，并使工作难以完成。
6. 阴阳是中国古代哲学思想。那么，对于使用“阴阳”思想观念的领导者来说“阴阳”是什么样的存在？
7. 对从来没用过“阴阳”思想的领导，怎么才能把“阴阳”思想引入工作中呢?
绿会国际部很期待能尽快读到David Ross先生的书。
文/ Syying 审/Linda 编/sakura
